みちのく軌道会　福島県地区　上期活動報告
ストレスチェック義務化に対する勉強会＆意見交換会　実施

日時	2026年6月12日(金)　9:30～12:00
場所	有限会社石井工建　2F会議室
参加人数	7名 福島軌道工業㈱　渡邉線路部長、㈲佐藤建設　佐藤専務、㈲笹島軌工　稲林専務、㈱ワールド工業　徳井常務、㈱髙橋組　齊藤専務、㈱菅澤建設　菅澤常務、㈲石井工建　石井

2026年度みちのく軌道会福島地区上期勉強会を開催しました。

主な内容

ストレスチェック義務化に対する勉強会＆意見交換会

労働者数５０人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務化されることに対し、ＡＩＧ損害保険株式会社　郡山支店営業２課　マネージャー　古川　勝様を特別講師としてお招きし、勉強会を開催いたしました。ストレスチェックに対する具体的な対策や無料で支援してくれる施設、職場におけるメンタルヘルスの基礎知識等ご指導いただきました。実際にＡＩＧ損保で行っているメンタルＳＯＳセルフチェックを各自行うことで、新たな気付きもあり、大変勉強になりました。

意見交換会に関しては、①採用活動について、②職場環境・待遇改善や働き方改革等の取り組みについて、③機械化の取り組みについて、を議題に意見交換しました。
採用活動に関しては、求人サイトによる募集、学校訪問、知人の紹介等各々取り組んでいます。中には求人サイトによっては値段と応募件数が見合わないサイトがあったり、学校訪問しても求人につながらなかったりとの意見もありましたが、新卒が３人入社した、合同説明会に参加している、外国人労働者を採用する等の動きもあり、各社積極的に採用活動を行っていました。
待遇改善や働き方改革の取り組みに関しては、ベースアップや期末手当の支給、空調服やポロシャツの支給。職場環境改善についてはスポットクーラーの購入、洗面台や電動シャッターの改修、窓を設置、軒を取り付け等、各社尽力していました。
機械化の取り組みに関しては、コードレス機材の老朽取り換え、マクラギ加工場の設置、資材置き場を新設、緊張器の購入、トラックの荷台の床板張替え、エンジン式TTのリース等々各社取り組んでいました。